Områder	Perspektiv der tages afstand fra	De nye overordnede tendenser
Lederstil	Én præst/leder	Engagerede (primært frivillige) der arbejder i teams
Struktur	Hierarkisk, bureaukratisk	Flad struktur, ”alle” kan få indflydelse
Motivation	Et kald i lyst og nød – livslang ansættelse	Nu og her – lystbetonet tilgang
Mål	Aktiviteter (skal være langtidsholdbare)	Projekter – holder i en periode
Aktivitet	Én samlet gudstjeneste som eneste aktivitet i kirken	Mindre projekter/gudstjenester alt efter målgruppe.
Målgruppe	En gudstjeneste(-form) der når alle. Dvs. ingen bestemt målgruppe	Smågrupper kombineret med ”større møde” forskellige events/aktiviteter rettet mod bestemte målgrupper
Formidling	Udelukkende intellektuel tilgang	Skabe en stemning/oplevelsesorienteret tilgang. Brug af moderne virkemidler.
Missions-metode	Overbevise om troens sandhed. Troen modtages fra den ene dag til den anden	Vejen mod Gud går via fællesskabet og er en længere proces
Fokus	”Kvantitet” – Hvor mange fik vi omvendt?	”Kvalitet” – udruste til åndelig vandring på sigt.